Непоседа
Да ты оптимист!)

Ну так! В любом случае, руки-ноги-голова есть - не пропадем!)) главное, чтоб не война. и в кредиты особо не влезать. а то туго придется, если без работы остаться. а в остальном... если что - в макдаке всегда вакансии есть 

Я и со сбережениями не знаю что делать. У меня не та сумма, чтоб вложить в недвижимость. И потерять жалко(

вариант, но честно скажу, что при кризисе (или ттт войне) и они не нужны. Их скупать во время кризиса надо, а не готовить в кризис.
вот я смотрю, так сказать, со своей колокольни.
У нас драгметаллы никому не нужны. Недвижка, сами понимаете, даже смешно.
на данный момент даже не знаю, что бы меня спасло. Только работа. Спасибо работодателю. Остальное- пыль.
но, это я, конечно, о ситуации из разряда "живу одним днем".

Все айда на Бали!! )))) Людям с тонкой душевной организацией не смотреть. Осторожно, заразно)) Уже неделю пою))

Отредактировано Непоседа (2015-07-14 14:49:46)

Слушайте. А я вот тут сейчас материалы об инвестировании изучаю: http://www.alpari.ru/ru/investor Очень заманчиво выглядит

В центре занятости женщина, находящаяся в декретном отпуске, может пройти переобучение. Без увольнения.Самой увольняться в любом случае не смысла. если так плохи дела пусть сокращают. там выходное пособие 2 оклада + еще один, если в месячный срок станешь в центр занятости на учет.

если увольняешься по собственному , то увольняешься на Общих основаниях. Биржа таких не сильно любит. Ставит на учет, но проблем с подтверждением невостребованности много.
если тебя увольняют по соглашению сторон, т.е. по договоренности, могут не выплатить ничего вооБще. Но это
если увольняют в связи с реструктуризацией или еще как-то, но не в связи с банкротством, тогда должны выплатить 2 оклада. Если в связи с банкротством, то только по факту отработанного времени. Если вообще выплатят, это уже через суд. Есть ли у компании недвижка и капиталы? С чего платить будут?
Декретные твои тебе платит не компания, а государство. Встать на биржу ты можешь только по факту увольнения. По какой статье уволят, вот в чем вопрос. Если компания банкрот и ты понимаешь, что процедура банкротства вопрос только времени, лучше не тянуть резину и побыстрее встать на биржу. Поэтому рекомендую переговорить с руководством, что бы статья была та, которая тебе нужна. По последнему опыту у меня было по факту сокращения должности и невозможности предоставить другую. Именно декретнице. Разошлись мирно. Получает свои декретные и не парится.

Я работала в АвтоТехцентре, продажа и ремонт автомобилей. Фирма хорошо зарабатывала, но владелец мудак редкостный, сумел просрать, сейчас весь в кредитах, банки пытаются продать недвижимость и землю, денег нет вообще. Всех, кто работал заставили написать пособственному желанию. Поэтому думаю договариваться там не с кем. Моя знакомая, сидящая в декрете, уволилась, ей просто сказали что платить не будут т.к. денег нет, хочешь иди судись.

ЦЗ обязан поставить на учет! Любят они или нет-это никого не волнует. Лучше, конечно, договариваться на определенный размер выплат и уволиться по соглашению сторон, но если уж уперлись-пусть сокращают.

Так там процедура банкротства или обычная ликвидация?

Ну если банкротят, то они органы занятости должны официально проинформировать плюс банкротство влечет как правило ликвидацию, ты являешься кредитором. Я бы не стала пока увольняться. Пусть делают все как положено. Они должны выплатить долги по зп по идее в первую очередь.